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合并處室 競崗增效

 

    目前，集團公司本著“一室多能，一崗多能”的原則，根據(jù)工作性質(zhì)，對公司個別處（科）室進行了合并，把發(fā)展規(guī)劃處人員、職能納入總務科管理，計生科業(yè)務劃歸醫(yī)管科，減少了兩個科室；為達到內(nèi)退年齡的20名副科級以上干部辦理了內(nèi)退手續(xù)；嚴格按個體差異化考核標準對日常工作進行考核，通過一系列績效考核措施，有效激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的激情。