為適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，理性應(yīng)對當前低迷的煤炭市場形勢，踐行“三嚴三實”，傳承孝德文化，樹立危機意識，增強工作責任，推動集團公司各項事業(yè)快速發(fā)展。經(jīng)集團公司董事會、黨委研究決定，在全公司開展“ 弘揚明興正能量，培育企業(yè)軟實力”活動。
。ㄒ唬╅_展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動
1、討論主題：為了誰、依靠誰、我是誰
為了誰，為了我們的企業(yè)，時刻把企業(yè)利益放在第一位。
依靠誰，依靠企業(yè)，依靠全體干部職工。
我是誰，我是企業(yè)主人，企業(yè)是我謀生之本；管理干部要擺正位置，放下身段，不擺架子，做到慎權(quán)、慎欲、慎獨。
2、活動目的：通過開展“為了誰、依靠誰、我是誰”三問大討論活動，教育引導公司廣大干部職工敢于擔當、善于擔當、凝心聚力、共克時艱。
3、活動時間：2015年10月20日至11月30日
4、組織單位：各礦、各處室自行組織大討論，并將活動時間上報活動領(lǐng)導小組辦公室。
5、活動要求
（1）堅持“三嚴三實”的原則。“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實！
（2）堅持問題導向原則。牢固樹立“解決問題才是硬道理”思想，緊緊盯住當前煤炭形勢下工作中的突出問題，一條一條地梳理，一項一項地分析，一件一件地解決，即知即改、立行立改，以解決問題的成果來檢驗大討論成效。
（3）各單位管理干部要靜下心來邊學習邊思考，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺對照“三嚴三實”的要求，對照先進典型，深刻總結(jié)反思，并撰寫不少于300字的發(fā)言材料，各礦收齊留存?zhèn)洳，各處室張貼單位內(nèi)部“學習園地”。
（4）總結(jié)成果，明確努力方向。認真總結(jié)開展大討論活動的情況，提煉概括討論成果，深入分析問題的根源，明確努力方向，有針對性地研究提出解決問題的措施和辦法。從現(xiàn)在做起、從我做起，從領(lǐng)導帶頭做起，抓緊整改在工作中存在的突出問題，確保大討論活動“不虛”、“不空”、“不偏”。
（5）鞏固學習，提升境界；顒悠陂g邀請市委黨校專家學者到公司開展“解讀四個全面”、“一帶一路”帶來的新機遇等主題的形勢和政策教育宣講活動，組織廣大黨員干部集體學習“三嚴三實”，堅定黨員干部的道路自信、理論自信、制度自信。
（二）開展“面對當前形勢，我為企業(yè)做什么？”征文及演說活動
1、征文及演說主題
“面對當前形勢，我為企業(yè)做什么？”
2、征文及演說內(nèi)容
征文要圍繞“面對當前形勢，我為企業(yè)做什么？”的主題，自命文章標題，要求結(jié)合企業(yè)實際和自身工作進行創(chuàng)作。征文文體以演說稿形式為主，字數(shù)在2000字以內(nèi)。演說比賽的作品，原則上從征文中的作品產(chǎn)生，屆時根據(jù)演說格式對作品內(nèi)容進行調(diào)整。
3、參加人員范圍
征文數(shù)量：集團公司全體干部職工。要求各煤礦上交征文作品不少于6篇，各處室及其他單位不少于1篇。征文內(nèi)容嚴禁網(wǎng)絡(luò)下載，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。演說人員：公司1人，小港煤礦3人，羊泉煤礦2人。
4、時間安排
征文活動從10月下旬開始至12月上旬結(jié)束。演說比賽擬在12月中旬進行(具體時間及比賽要求另行通知)。
5、獎項評選
演說比賽設(shè)一、二、三等獎（征文獎勵前十名），對獲獎人員給予獎勵。優(yōu)秀作品將在《明興礦業(yè)報》予以刊登，并推薦至社會媒體發(fā)表。
6、活動要求
本次活動是貫徹落實“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動的一次重要任務(wù)，各單位要充分做好宣傳發(fā)動工作，鼓勵廣大干部職工自覺參與活動。征文作品請于11月30日前交公司企業(yè)文化處或發(fā)至 mxkyb@126.com郵箱，作品須注明單位、作者、聯(lián)系方式。各單位確定演說人員后，請于12月5日前報企業(yè)文化處。 （三）開展“傳承孝德文化精髓”全員學習活動
1、活動目的
為進一步傳承孝德文化，加強學習型企業(yè)建設(shè)，在全公司樹立主動學習、全員學習、終身學習理念，幫助員工認清當前形勢、明確發(fā)展目標、提高自身能力、提升個人素養(yǎng)，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻智慧、增添活力。
2、活動時間： 11月1日-12月31日（各單位根據(jù)實際情況，利用班前學習或組織集中學習。）
3、學習內(nèi)容
《圣賢教育 改變命運》、《不知道的真相—水知道答案》、《孝行明興》、《公民道德建設(shè)大型公益講壇》系列視頻、日常相關(guān)文件、學習材料等。
《安全警示教育視頻（10月22日會議）》（注：各礦觀看此視頻，可到企業(yè)文化處拷取，并全員寫心得體會，于10月30日前交本礦備查）
4、學習要求：各單位于10月30日前將本單位學習計劃報企業(yè)文化處，活動領(lǐng)導小組將不定期組織抽查，抽查結(jié)果計入當月月度考核。
（四）舉辦明興“孝”臉和“身邊好人”網(wǎng)絡(luò)美圖隨手拍活動
1、活動目的
以“傳承孝德文化”為主題，激發(fā)員工正能量。通過拍攝敬老孝老員工，好人好事場景，尋找感人鏡頭，并把感人場面記錄下來，傳播出去，激勵集團公司廣大干部職工能從身邊小事做起，弘揚新時期孝道美德，做孝道美德的踐行者。
通過宣傳典型人物、先進事跡、弘揚社會主義核心價值觀，在集團公司形成助人為樂、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老敬親新風尚，鼓舞和帶動廣大干部職工上下一心，共度難關(guān)。
2、活動內(nèi)容
凡是以各類安全生產(chǎn)活動、礦區(qū)景色、孝老敬親家庭等一切與明興文化活動相關(guān)的攝影作品及反映企業(yè)發(fā)展變化或是身邊感人故事皆可參賽。
3、作品要求
全體干部職工均可參加。要求作品內(nèi)容積極向上，富有新意，具有視覺沖擊力。所有作品必須為原創(chuàng)作品，并注明作品標題、作者姓名和單位、拍攝地點。作品必須于11月15日前上傳郵箱或微信公眾號，各單位要積極組織干部職工廣泛參與，各礦報送不少于20幅，各處室報送不少于3幅。11月20日組織人員進行評選，優(yōu)秀作品統(tǒng)一制作圖冊牌板進行展覽或在公司網(wǎng)站、報紙上展示，并給予一定獎勵。
4、參與方式
微信投稿：添加微信號mxjtxgmk，上傳作品即可。
（五）開展“我最驕傲的事”管理干部分享論壇活動
全體管理干部要認真梳理前期工作，堅持“三嚴三實”的工作原則，認真找出5－10月份自己最自豪最驕傲的事，要求突出自己工作亮點和創(chuàng)新點，嚴禁流水賬式夸夸其談，形成不少于1000字的書面文字稿。各礦、各處室統(tǒng)一收齊后由主要負責人簽字，于11月10日前報企業(yè)文化處，統(tǒng)一在11月安全生產(chǎn)經(jīng)營例會上集中交流分享。 |
